Работа региональных площадок МАЭФ-2026 в Сургутском государственном университете
27 апреля 2026
На площадке Сургутского государственного университета состоялась работа двух региональных площадок МАЭФ-2026, организованных при участии Ханты-Мансийской (Югорской) региональной организации ВЭО России.
2 апреля состоялся круглый стол на тему «Теория и практика применения бионического подхода с интеграцией ИИ-инструментов при реализации проектов: управление компетенциями и талантами». Мероприятие было организовано Ханты-Мансийской (Югорской) региональной организации ВЭО России при финансовой поддержке гранта Российского научного фонда в рамках проекта № 25−28−20 474 «Концепция применения бионического подхода (с интеграцией нейросетевых инструментов) при формировании компетенций проектной деятельности выпускников вуза» и стало частью региональной программы Московского академического экономического форума.
Модератором дискуссии выступила Оксана Чуланова, доктор экономических наук, профессор кафедры государственного муниципального управления и управления персоналом, заместитель руководителя Югорской региональной организации ВЭО России. В центр внимания были вынесены актуальные вопросы синергии человеческого потенциала и современных технологий, а также новые методы управления талантами в эпоху цифровизации.
Особый интерес участников вызвали доклады молодых ученых, студентов СурГУ, в которых органично сочетались теоретические выкладки и результаты практических исследований: Евгений Горошко представил доклад о применении бионического подхода в функциональных областях управления проектами; Камилла Соколова рассказала о консалтинговых инструментах управления вовлеченностью персонала; Марина Богданова предложила модель бионического управления проектными командами с использованием искусственного интеллекта (ИИ); София Антипина осветила вопросы синергии ИИ и человеческого капитала; Руслан Ахметов, младший научный сотрудник НОЦ Института экономики и управления, представил результаты эмпирического исследования по использованию ИИ в студенческих проектных командах.
Участники круглого стола отметили, что внедрение бионического подхода открывает новые горизонты для повышения эффективности проектной деятельности, а интеграция ИИ-инструментов позволяет точнее оценивать и развивать компетенции сотрудников будущего.
7 апреля в Сургутском государственном университете прошел круглый стол «Эволюция внутреннего аудита в условиях роста и усложнения бизнеса».
Региональная площадка МАЭФ-2026 объединила экспертов и специалистов в области внутреннего контроля, аудита и управления рисками для экспертной дискуссии по вопросам практической реализации ключевых траекторий развития корпоративного контроля и аудита.
В мероприятии приняли участие студенты кафедры экономики, учета и финансов СурГУ и кафедры финансов, учета и аудита Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы, а также преподаватели, аспиранты и действующие специалисты отрасли.
Модератором выступил Дмитрий Шахов, кандидат экономических наук, лауреат национальной премии «Внутренний аудитор года».
В центре мероприятия разбор прикладных задач и ситуаций из практики. Эксперты продемонстрировали, как риск-ориентированные подходы контрольной деятельности применяются в разных отраслях и какие модели взаимодействия подразделений внутреннего контроля, аудита и риск-менеджмента с бизнесом работают наиболее эффективно. Участники активно обсуждали вопросы практического применения теории, трансформации контрольных функций и повышения их стратегической ценности для компаний.
Григорий Петров, начальник отдела по управлению рисками и внутреннему аудиту группы компаний «Зотман», детально проиллюстрировал работу механизмов превентивного контроля. Эволюцию роли аудитора в управленческой цепочке подробно раскрыл Павел Викторов, кандидат экономических наук, дипломированный внутренний аудитор (CIA), директор по внутреннему аудиту, контролю и управлению рисками в ведущей российской аудиторско-консалтинговой группе «Мариллион». Международный контекст темы раскрыл доклад Бадрa Хаббы, доктора Университета Бордо, профессора ESCA School of Management и руководителя исследовательской программы «Семейные предприятия в Марокко».
2 апреля состоялся круглый стол на тему «Теория и практика применения бионического подхода с интеграцией ИИ-инструментов при реализации проектов: управление компетенциями и талантами». Мероприятие было организовано Ханты-Мансийской (Югорской) региональной организации ВЭО России при финансовой поддержке гранта Российского научного фонда в рамках проекта № 25−28−20 474 «Концепция применения бионического подхода (с интеграцией нейросетевых инструментов) при формировании компетенций проектной деятельности выпускников вуза» и стало частью региональной программы Московского академического экономического форума.
Модератором дискуссии выступила Оксана Чуланова, доктор экономических наук, профессор кафедры государственного муниципального управления и управления персоналом, заместитель руководителя Югорской региональной организации ВЭО России. В центр внимания были вынесены актуальные вопросы синергии человеческого потенциала и современных технологий, а также новые методы управления талантами в эпоху цифровизации.
Особый интерес участников вызвали доклады молодых ученых, студентов СурГУ, в которых органично сочетались теоретические выкладки и результаты практических исследований: Евгений Горошко представил доклад о применении бионического подхода в функциональных областях управления проектами; Камилла Соколова рассказала о консалтинговых инструментах управления вовлеченностью персонала; Марина Богданова предложила модель бионического управления проектными командами с использованием искусственного интеллекта (ИИ); София Антипина осветила вопросы синергии ИИ и человеческого капитала; Руслан Ахметов, младший научный сотрудник НОЦ Института экономики и управления, представил результаты эмпирического исследования по использованию ИИ в студенческих проектных командах.
Участники круглого стола отметили, что внедрение бионического подхода открывает новые горизонты для повышения эффективности проектной деятельности, а интеграция ИИ-инструментов позволяет точнее оценивать и развивать компетенции сотрудников будущего.
7 апреля в Сургутском государственном университете прошел круглый стол «Эволюция внутреннего аудита в условиях роста и усложнения бизнеса».
Региональная площадка МАЭФ-2026 объединила экспертов и специалистов в области внутреннего контроля, аудита и управления рисками для экспертной дискуссии по вопросам практической реализации ключевых траекторий развития корпоративного контроля и аудита.
В мероприятии приняли участие студенты кафедры экономики, учета и финансов СурГУ и кафедры финансов, учета и аудита Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы, а также преподаватели, аспиранты и действующие специалисты отрасли.
Модератором выступил Дмитрий Шахов, кандидат экономических наук, лауреат национальной премии «Внутренний аудитор года».
В центре мероприятия разбор прикладных задач и ситуаций из практики. Эксперты продемонстрировали, как риск-ориентированные подходы контрольной деятельности применяются в разных отраслях и какие модели взаимодействия подразделений внутреннего контроля, аудита и риск-менеджмента с бизнесом работают наиболее эффективно. Участники активно обсуждали вопросы практического применения теории, трансформации контрольных функций и повышения их стратегической ценности для компаний.
Григорий Петров, начальник отдела по управлению рисками и внутреннему аудиту группы компаний «Зотман», детально проиллюстрировал работу механизмов превентивного контроля. Эволюцию роли аудитора в управленческой цепочке подробно раскрыл Павел Викторов, кандидат экономических наук, дипломированный внутренний аудитор (CIA), директор по внутреннему аудиту, контролю и управлению рисками в ведущей российской аудиторско-консалтинговой группе «Мариллион». Международный контекст темы раскрыл доклад Бадрa Хаббы, доктора Университета Бордо, профессора ESCA School of Management и руководителя исследовательской программы «Семейные предприятия в Марокко».